Między pokoleniami X a Z – rozmowa oceniająca w technologii VR

Otrzymanie dofinansowania z Unii Europejskiej

Z przyjemnością informujemy, że projekt „Między pokoleniami X a Z – rozmowa oceniająca w technologii VR” otrzymał wsparcie finansowe z Funduszy Europejskich. Projekt realizowany przez PCSTORE Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością ma na celu stworzenie innowacyjnej aplikacji szkoleniowej wykorzystującej technologię wirtualnej rzeczywistości (VR), która wspiera proces dydaktyczny w zakresie komunikacji międzypokoleniowej.

Opis projektu i jego cele

 

Projekt koncentruje się na opracowaniu aplikacji szkoleniowej, która umożliwi studentom przeprowadzanie symulacji rozmów oceniających między przedstawicielami pokoleń X i Z. Dzięki wykorzystaniu technologii VR, uczestnicy będą mogli wcielać się w rolę zarówno pracodawcy, jak i pracownika, aby lepiej zrozumieć różnice międzypokoleniowe oraz poznać mechanizmy komunikacji i zarządzania w różnych środowiskach pracy.

Cele projektu:

  1. Zwiększenie zrozumienia różnic między pokoleniami X i Z w miejscu pracy.

  2. Poprawa umiejętności komunikacyjnych studentów poprzez realistyczne symulacje.

  3. Wsparcie procesu dydaktycznego na uczelniach poprzez zastosowanie nowoczesnych technologii, w tym VR i AI.

  4. Zautomatyzowanie części procesu edukacyjnego, co pozwala na większą efektywność kształcenia i obniżenie kosztów.

Rezultaty projektu:

  • Opracowanie czterech scenariuszy symulacyjnych rozmów oceniających.

  • Wprowadzenie innowacyjnej metody dydaktycznej do edukacji na kierunkach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi.

  • Poprawa jakości kształcenia i przygotowanie studentów do realnych wyzwań na rynku pracy.

Działania w ramach projektu:

W ramach projektu zostanie opracowana aplikacja VR, która umożliwi przeprowadzanie symulacji rozmów oceniających w różnych konfiguracjach (m.in. szef X – pracownik Z, pracownik X – szef Z). Technologia VR umożliwi pełne zanurzenie w symulowanych sytuacjach, co ułatwi zrozumienie zróżnicowanych punktów widzenia i wyzwań w zarządzaniu międzypokoleniowym.

Grupa docelowa:

Projekt skierowany jest do uczelni wyższych, szczególnie tych, które oferują kierunki związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi oraz szeroko pojętym HR. Z aplikacji skorzystają również instytucje szkoleniowe, które zajmują się rozwojem kompetencji miękkich w środowisku biznesowym.

Wartość projektu:

Łączny koszt realizacji projektu wynosi 400 000 zł.

Wysokość dofinansowania z Funduszy Europejskich:

Dofinansowanie z Funduszy Europejskich wynosi 400 000 zł.